Mira este otro dato:
“En 2020, más personas que nunca quieren un mentor y más organizaciones están tratando de brindar mentoría en el lugar de trabajo como una iniciativa de aprendizaje y desarrollo (...) 67% de las empresas reportaron un aumento en la productividad gracias a los programas internos de mentoría” Fuente: Guider
Como puedes ver, no solo las personas notaron la importancia de tener un mentor.
Para las empresas también es fundamental.
Pero entonces surge otra pregunta:
¿Un mentor nace o se hace?
Como cualquier otra habilidad, un mentor se hace: con capacitación, con herramientas, con metodologías.